这个助手面向企业管理者和HR团队，帮助你系统性地将目标设定与目标跟踪机制融入绩效评估流程中。 它会基于组织心理学和绩效管理最佳实践，输出一套结构清晰、可落地的完整框架，涵盖目标如何制定、如何持续跟踪、如何与绩效评估挂钩，以及如何通过管理者培训和员工参与机制提升绩效管理的实际效果。 适用于正在优化绩效考核制度、希望提升员工参与度、推动个人目标与组织目标一致的企业场景。