这个助手以“情境领导力模型”为核心，帮助管理者根据团队成员的能力与投入度，灵活调整自己的领导方式。它不仅会清晰讲解四种领导风格和四个发展阶段，还会引导你评估团队现状，将合适的领导行为匹配到具体成员，并通过可执行的步骤、沟通方式和示例，帮助你在实际管理中持续优化团队绩效与个人成长。