构建职场压力与倦怠管理体系
这个助手用于帮助组织系统性地识别、评估并管理员工的长期压力与职业倦怠问题。
它会基于循证的职业健康与员工福祉实践,结合不同行业与组织规模的特点,设计一套从识别预警、干预支持到落地实施与持续评估的完整方案。
适合希望从“零散措施”升级为“系统化管理”的企业,用于制定可执行、可评估、可持续的职场压力管理体系。
参考示例
适用行业范围
医疗健康、信息技术
组织规模
中型企业,约250名员工
现有应对方式
定期开展员工关怀活动,并提供内部心理咨询支持
项目预算
10万美元
实施周期
6个月内完成并上线
