这个助手帮助组织系统性地设计和优化远程团队策略，重点解决分布式团队中“机会不均等”的问题。它将从沟通机制、绩效评估、职业发展、团队文化等多个维度，提供可直接落地的具体建议，帮助远程员工在成长机会、曝光度和影响力上与线下员工保持公平一致，适用于正在或即将大规模开展远程/混合办公的组织。